革新远行 | 程睿集团召开新一届总裁办公会议

2024年过半之际，程睿集团根据经营战略规划及集团快速发展需求，对集团组织架构进行优化调整，并践行以人才为先原则，通过中高级管理层公开述职、全体员工民主举荐、引进高端专业人才等步骤及方式组建新的高层管理队伍，进一步搭建科学合理的人力体系，推动实现经营业绩和管理效益的“双增长”。

近日，集团董事长主持召开了新一届总裁办公会议，新任命的四位副总裁参加会议。

会议明确了各副总裁的领域分工，落实了任务责任，谋划部署了各项工作，强调要准确把握工作内涵、目标和要求；同时会议进一步统一思想、提振精神，指出要紧跟集团发展步伐，适应新角色、创新新思路、培育新能力，携手推进集团高质量发展的新篇章。

会上董事长对各位新任副总裁表达了殷切期望，并就做好各自工作在定位、学习、态度等方面提出了几点要求。

一是筑牢对企业的忠诚心，认真履职尽责，强化责任担当，切实增强廉洁意识。

二是强调个人利益与集团利益的一致性，正确认识自身角色与定位，提高站位顾全大局，以维护集团利益为首要原则。

三是持续学习，借助内外培训，不断修炼领导力，加强队伍建设，全面提升综合素质和管理能力。

四是积极主动作为，发扬艰苦奋斗精神，以饱满热情和良好状态，为推动集团发展高歌猛进做出最大贡献。

五是以结果为导向，聚焦经营发展，坚决贯彻执行集团的决策部署，确保圆满完成各项目标任务，实现各自管理工作新突破。

“革新方能远行”，调整完善组织架构、夯实人才发展平台是基于推进集团高质量发展和基业长青的迫切需要，而作出的一项重要战略安排。新班子必将立足新起点，面对新形势，锛住新目标，做出新成绩，带领团队实现企业美好愿景。

程睿集团也将继续巩固和提升自身的核心竞争力，积极应对内外环境挑战，不断变革创新、突破奋进，推动集团在环保、市政、水利、交通、建筑等领域持续健康发展。